临时工给装修公司干活是合法的。依据《劳动法》，临时工也应签订劳动合同，其权益受法律保障。不签订合同可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
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临时工给装修公司干活的常见处理方式是签订劳动合同。选择处理方式时，应确保合同明确工作内容、薪资及福利，以保障双方权益。
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临时工干活合法。具体操作：1. 明确用工性质，确保为临时性；2. 签订短期劳动合同，注明工作内容、期限等；3. 按合同约定支付薪资，确保合法合规；4. 如有纠纷，可依据《劳动法》维权。

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