申请工伤伤残鉴定时，错误操作可能让权益受损。常见错误有：
1、未完成工伤认定就申请鉴定：不少职工以为能直接鉴定，结果因未认定工伤被拒。
2、错过申请时限：单位未在30天内申请，职工本人也未在1年内申请，超过法定期限就无法享受工伤待遇。
3、提交资料不完整：医疗记录不完整或不真实，会影响鉴定机构对伤情的判断，进而影响鉴定结果。
这些错误可能导致工伤待遇落实不了，甚至影响后续赔偿申请。您若遇到类似问题，建议及时咨询我，我会为您解答，确保程序合法、权益不受损。不确定自己是否已合法申请工伤认定？欢迎进一步咨询，我来为您提供专业解答。
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依据《工伤保险条例》第二十二条，工伤伤残鉴定需在完成工伤认定后进行。该条款明确，劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，其中劳动功能障碍分十个等级（一级至十级），生活自理障碍分三个等级。这意味着，只有被认定为工伤的职工，才有资格申请伤残等级鉴定。
所以，若未完成工伤认定就直接申请，鉴定机构不会受理。因此，必须先由用人单位或职工本人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定后，再根据治疗情况和伤情稳定程度，决定是否申请劳动能力鉴定。
综上，根据《工伤保险条例》第二十二条，工伤职工需完成工伤认定、伤情稳定后，才能进行伤残等级鉴定，否则鉴定不具备法律效力。
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工伤伤残鉴定中，以下特殊情况可能影响处理结果：
1、伤情未稳定就申请鉴定：职工若在伤情未稳定、治疗未终结时申请，可能导致鉴定结果不准，影响伤残等级评定，进而影响赔偿金额。
2、对鉴定结果有异议：职工或用人单位对初次鉴定结果不服，可在收到结论15日内申请复核或重新鉴定。这会延长处理流程，但也为权益保障提供了法律救济。
3、用人单位未依法参保：单位未给职工缴纳工伤保险，即使工伤认定成功，相关赔偿也需单位自行承担，可能出现单位拒付或拖延支付，增加维权难度。
这些情况可能阻碍工伤伤残鉴定顺利进行，影响结果公正性。建议在我协助下妥善处理。
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工伤能否直接做伤残鉴定，取决于是否完成工伤认定及是否满足鉴定条件。
工伤不能直接做伤残鉴定，必须先完成工伤认定。
已完成工伤认定且伤情稳定、治疗终结的，可依法申请劳动能力鉴定；
未完成工伤认定的，需先由社会保险行政部门确认是否属于工伤；
单位未在规定时间内申请工伤认定的，职工本人或其近亲属可在1年内自行申请；
伤情未稳定或仍在治疗中的，应待医疗终结后再申请，避免影响鉴定结果准确性。

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